当下，盛行的“姐姐风”再一次向我们传递了，新时代下女性自信自立的态度。《三十而已》的剧情还在继续，关于“她”的故事也正在世界各地发生。
2020年6月17日开云集团宣布三位知名人士成为开云集团董事会新成员，其中两位是滴滴出行总裁柳青和演员艾玛·沃特森（Emma Watson）。
柳青女士发起成立了中国互联网界第一个关注女性职业发展的项目“滴滴女性联盟”，并连续四次上榜《财富》“全球最具影响力商界女性”还曾入选《时代周刊》“全球影响力百人榜”。
艾玛·沃特森如今是世界上最受欢迎的演员和最知名的活动家之一2014年获任命为联合国妇女署全球亲善大使，并发起了促进性别平等的“HeForShe”倡议活动，在2015年入选《时代周刊》“全球影响力百人榜”
“卡地亚女性创业家奖”由卡地亚（Cartier）及欧洲工商管理学院（INSEAD）于2006年联合创立，旨在通过赋能女性创业家以推动社会和商业变革。设立该奖项的目的是为了鼓励和支持女性创业家们，为她们提供创业所需的资金、社会及人脉资源支持，推动企业成长，提升她们的领导力。
自创立以来，该奖项已助力了来自56个国家的240名杰出女性创业者，累积为她们的公司提供超过300万美元的奖金支持。
2021年度， 为了进一步提升“卡地亚女性创业家奖”的影响力，确保奖项与时俱进，自2021年度开始，在原有七个地区获奖者的基础之上，将新增三个女性创业家获奖入围名额——科学和技术先锋奖，以拓展项目奖项类别，旨在为引领科学和技术创新前沿的女性创业家提供支持。
下个月，XNode为SAP，全球最大的企业管理和协作电子商务解决方案提供商以及全球第三大独立软件提供商启动了第二届年度 “SHE Speak”。
从SAP内部选拔了10名杰出的女性员工参加了专门设计的训练营，以提高她们的公开演讲和推销技巧。从宣传内容到交付，目标是能够增加她们舞台演出的机会。
SAP BWN （Business Women Network）是SAP在全球最大的员工驱动型网络，在全球拥有13,000多个成员和67个分会。性别平等是SAP使命的重要组成部分，同时它也展示了SAP的核心价值之一：“搭建桥梁，而不是孤岛”。
在过去的几年中，“Business Women Network”呈指数增长，如今已达到SAP女性劳动力中三分之二的女性（26,000名）。它营造了包容的氛围，并推动了各种举措，以帮助SAP的女性充分发挥其潜力。
自2019年以来，XNode和SAP BWN一直在每年的训练营中合作，以释放年轻女性领导者的潜力。
Ladies Who Tech年度大会将在8月29日回归上海，围绕主题“科技不分性别”举行为期一天的活动，致力于为更多女性能从事STEM（科学、技术、工程和数学）行业发声。
Ladies Who Tech年度大会每年都能吸引到众多观众，他们对演讲嘉宾在汽车行业、数据科学、半导体、金融科技、新零售和就STEM领域当前发展趋势发表的见解充满热情。年度大会将各行业的思想领袖、创业者、榜样和专家们聚集在一起，分享他们的人生旅程、深入研究STEM行业女性的角色并继续他们各自专业领域中性别多样化的讨论。
从名人到工程师，有关性别多样性的对话一直在不同文化、行业和几代人之间进行。对多样性的投资释放了工作场所的潜力，相反的观点导致冲突，但通常需要它们来创造有利于创新的环境。
毕竟，创新无关性别。
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