乐业共赢,索迪斯的数字化创新之道

2018-10-30
开放式创新
乐业共赢,索迪斯的数字化创新之道

创新不断地改变世界,新科技正在融入传统生活的每一个部分。2018年10月19日,索迪斯开放创新日于上海举办,这是索迪斯中国与XNode开启合作式创新项目后,首次对项目成果的公开展示。

索迪斯中国区总裁,工商企业事业部总监马博闻(Martin Boden)

索迪斯中国区总裁,工商企业事业部总监马博闻(Martin Boden)以“开放创新,拥抱合作”的简短主题开启了本次索迪斯开放创新日。索迪斯是一个跨越全球72个国家与地区,拥有46万名员工,每天服务近一亿位消费者的传统型企业,在过去50多年间一直致力于提供生活质量服务。

索迪斯集团创新总监,Nicolas de Benoist

但即使处于传统的服务业,索迪斯也从未停下用创新创造更多价值的观念。索迪斯集团创新总监Nicolas de Benoist在主题演讲提到:“索迪斯始终聚焦创新与增长。我们以客户和消费者的实时需求为导向,在过去,我们通过迅速反应,不断调整以适应需求;而如今,在这个日新月异的全球市场中,用户需求不断更新,索迪斯必须进一步开放,与各类合作伙伴携手,加速创新,搭建数字化创新生态系统,从而实现以创新为核心的业务增长目标,为客户和消费者带来更加智能的生活质量服务。”

索迪斯中国数字化和创新总监,郭昌华

中国目前是世界上数字化发展最突出最爆发的国家,在这里,数字化带给了使用者前所未有的便利,人们传统的生活方式在潜移默化地改变。而这对于专注生活质量服务的索迪斯来说,是又一个绝佳的时机来进一步提升带给客户的价值。因此在2017年2月,索迪斯中国数字化和创新团队正式成立,由索迪斯中国数字化和创新总监郭昌华带领的团队,在一年时间里达成了三大成果:

  • 用数字化创新成果支援各业务单元
  • 建立新的数字化创新品牌
  • 搭建内外开放的生态系统
XNode创始人兼CEO,周炜

XNode创始人周炜表示:“索迪斯中国数字化和创新团队的这套组合拳,是建立起连接创业者与大企业桥梁的良好开端。40%的财富五百强可能会在下一个十年里消亡,如何保持生机,取决于这个庞然大物能否跟上时代变换的步伐。索迪斯是XNode大企业创新项目的第一个传统服务类型大企业客户,通常来说传统服务类行业是特别难以颠覆,甚至是改变的领域。但索迪斯跨出开放创新的第一步,将是整个传统服务领域升级的契机,人们容易满足于现有状况,但人们也更乐于接受更美好的事物,因此索迪斯选择以数字化为起点,在中国进行开放创新,是非常勇敢的尝试。”

开放创新怎样体现?索迪斯在XNode提供加速的合作式创新项目上得到了初步验证。本次索迪斯开放创新日共有经过XNode创新匹配筛选的8个初创企业,在现场向索迪斯及索迪斯企业客户展示了其在设备管理和餐饮两个领域的产品服务新突破。

其中智眼金睛与领环是XNode帮助加速,索迪斯合作式创新项目的在孵企业,分别以智慧餐饮场景和一站式综合设施设备管理云平台为新突破点设,改变传统行业的传统解决方案显露的效率低、成本高的问题。用最新的云计算+大数据+人工智能的技术组合,实现了场景服务效率和体验的飞跃。

与初创企业乐业共赢是索迪斯中国数字化创新的推动方式,在契合业务端,或是有新业务突破点上的合作,不仅是初创企业得到高速发展的机会,还是索迪斯内部快速填补创新力的有机融合,这是一个双赢的全新方式。借由将来大企业更多的技术资源对接、生态圈开放和投资帮助,XNode创始人周炜相信,更多如索迪斯般的传统大企业,能够通过合作式创新,与外部初创企业建立深度合作,提高创新能力,创造出具有新价值的产品或服务。

关于

Sodexo

生活质量与个人及组织的业绩息息相关,而索迪斯正是提高生活质量服务的全球领军企业。自1966年皮埃尔·白龙先生创立索迪斯以来,公司业务已遍及全球80个国家,每天为1亿消费者提供独特的驻场服务、福利与绩效管理服务和个人与家庭服务。50余年从业经验、100余种服务类型,索迪斯为客户提供专业的一体化解决方案:从前台接待、安保、设施维护与清洁,到餐饮服务、设施和设备管理;从员工就餐卡、礼品卡和出行交通卡,到家庭护理和管家服务。索迪斯的成功与业绩源于其独立性、可持续商业模型以及不断发展并激励全球427000名员工的能力。索迪斯是法国CAC 40指数和道琼斯可持续发展指数成员。

XNode | Startup & Corporate Accelerator

XNode是致力于为创业者和大企业带来商业变革的创新加速器。立足于上海,XNode为创业者和大企业提供专业的本土化服务,同时帮助他们链接全球范围内的创新力量。

在提供优质的办公空间服务上,XNode也建立起创业创新社群,联合众多孵化器、创新平台的合作伙伴,来自不同语言、不同文化背景、不同行业领域的人能在此学习交流。我们希望帮助下一代创业者打破行业的桎梏,重新定义和建立行业的未来。

与创业者的朝夕相处,让我们掌握了优秀的初创企业,通过快速改变获得成功的方法——精益创业。在瞬息万变的科技时代,精益创业也是大企业快速变革的关键。因此我们帮助大企业的内部员工,通过精益创业实现到内部创业家的蜕变,在开放式创新下,与初创企业一样实现持续增长。