大企业创新圆桌论坛首次登陆亚洲消费电子展

XNode作为CES Asia（亚洲消费电子展）的会议合作伙伴，首次于CES Asia举办大企业创新圆桌论坛。本次论坛邀请了XNode创始人兼首席执行官周炜、英特尔中国创新总监Kapil Kane、保乐力加中国资深项目经理Olivier Marescq，SAP中国研究院首席运营官袁虹，一同探讨大企业创新如何引爆核裂变。

对大企业来说，什么是创新，是新颖的商业模式？是浪潮般的科技变革？还是爆发式的利润增长？周炜认为，这些都只是创新的一角：“创新所带来的结果有太多，所有带来积极影响的，都可以认为是创新。那创新的核心是什么？我认为是人。对大企业来说，创新的核心，是挖掘最合适的人去持续创新，大企业创新的趋势，是开放式的创新。”

如何实现开放式创新？

Kapil 介绍了Ideas2Reality（英特尔内部创新平台）是如何让英特尔员工，通过接收精益创业的观念模式，成为内部创业家。他强调创新是行动，突破规则和限制。创新不一定需要发明新的事物，我们可以利用已经存在的东西，通过新的方式为客户创造价值。最后，Kapil认为，创新是一段旅程，而不是终点。所以不要被最终结果阻碍，要尽情享受过程！

大企业内部创新创业的成功，是企业和员工互动的成果。团队首先需要有非常高的创新创业热情和主动性，同时也需要具备快速学习、快速迭代、以及迎接挑战、适应改变的决心和能力。而作为企业，我们要做的是给团队提供一个适合创新的文化、支持和激励机制，让有意愿的员工受到鼓舞、依托企业提供的平台得到有针对性的创业培训、导师辅导和资源对接。在我陪伴内部创业团队成长的这个过程中，我最大的体会是与日常接受工作分配的模式相比，内部创业项目团队的主动性要大很多，过程中每个人的潜力都前所未有地发挥出来。另一方面，一个成功的创新创业项目不仅仅是技术本身的创新，更重要的是能解决客户痛点、综合资源、运用合适的商务模式来给客户创造更多的商业价值。

开放式的创新，也要求大企业打开对外合作的大门。“事实上，大企业与外部初创企业间的合作能快速测试和开发新的商业模式，这往往会带来惊人的成效。”Oliver说道。大企业提供行业专家和资源，能帮助那些敏捷且执行力高的初创企业快速成长，因此保乐力加中国开展了Ask Jerry项目，目的是寻找契合的合作对象，将成功的内部方案变成可行的新业务。

以上是XNode在CES Aisa上，大企业创新圆桌论坛的精彩片段，如果你想了解更多大企业创新的内容，欢迎关注XNode Blog，更多干货内容将与你分享。

关于亚洲消费电子展

2018亚洲消费电子展（CES Asia 2018）在上海新国际博览中心如期拉开帷幕，此次展会上拥有500家先锋企业的尖端科技，覆盖了消费电子最热门与最前沿的产品和技术，包括智能城市、人工智能、汽车技术、最新的机器人技术等热点领域。将在这里为大家呈现一场科技与体验盛宴。此外，还将有110多位科技领袖在专题会议上分享行业洞察，一同展望科技未来新趋势。